军转干招考信息报考指导阅读资料考试题库面授课程网络课程图书教材活动专题1对1直播课返回首页

行测考试:可能性推理论证模型求异论证的应用环境

黑龙江军队文职招聘网信息:特整理行测考试:可能性推理论证模型求异论证的应用环境更多招聘考试信息汇总请考生及时关注哈尔滨公教育(http://haerbin.offcn.com/),获取考试相关信息!

2018黑龙江招聘交流群 814575637


行测考试:可能性推理论证模型求异论证的应用环境

一、含义

求异论证是逻辑中基本的论证模型之一。此类论证模型是前提中涉及的两个场合中有相同属性,也有一个不同属性,而最终结果不一致;由此推出正是这个不同属性导致了结果的差异。比如小明和小红两个人都是本科学历、专业一致、大学也是一样的,而唯一的区别是小明是男性,小红是女性;他们两去进行岗位面试,最终小明被录取上,而小红没有被录取。由此推出是性别导致有没有被录取上。当然这样的论证其实是不严谨的或者说有漏洞的,那么我们就可以对这样的论证进行加强或者削弱。

二、加强方式

针对求异论证,其加强方式就是要肯定原因、排除他因,因此我们要去找场合中其他的共同属性,表明没有其他的不同属性干扰题干的因果联系。。

【例题】有一项对500名25~35岁女性进行的科学实验,设置两个实验组,第一组实验者长期服用阿司匹林,第二组实验者没有服用阿司匹林。结果发现,长期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出现皱纹要晚,而且皮肤光滑柔嫩。这一实验表明,阿司匹林有可能成为一种廉价有效的防皱、保青春药物。

以下哪项如果为真,最能支持上述结论?

责任编辑(中公王老师)

相关文章推荐
历年真题
考试提醒
重点推荐
视频专区
推荐课程
近期活动
我要提问在线问答
问: 地方税务局没写是参公,那就是公...
提问人:花开彼岸1993|03-27已解决
问: 函授本科7月拿毕业证,今年能以本...
提问人:米米的晴天|03-27已解决
问: 应届往届身份怎么确定
提问人:世辉网络|03-27已解决
问: 签了假三方 档案在人才市场 毕...
提问人:54jingtian|03-27已解决