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历年国家公务员考试合格分数线_国考笔试分数线(2018-2004)

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历年国家公务员考试合格分数线_国考笔试分数线(2018-2004)

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历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总
年份 职位(总分数/行测分数)
2018 省级以上(含副省级)职位
105/60分
市(地)、县(区)级职位
90/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位、特殊专业职位
85/45分
2017 省级以上(含副省级)职位
105/60分
市(地)、县(区)级职位
95/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
90/45分
非通用语职位、特殊专业职位
90/45分
2016 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属类职位
100/55分
县(区)级直属机构类别
85/45分
2015 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属类职位
100/55分
县(区)级直属机构类别
95/50分
2014 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属类职位
100/55分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2013 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属类职位
90/50分
县(区)级直属机构类别
85/45分
2012 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/45分
2011 中央机关综合管理类职位
100/55分
省级直属机构
95/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2010 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2009 中央机关综合管理类职位
100/60分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2008 中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2007 中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/55分
市(地)级以下直属类职位
95/50分
2006 中央机关综合管理类职位
115/60分
省级直属机构
105/55分
专利审查员105/60分
2005 中央机关综合管理类职位
120/60分
省级直属机构
115/60分
只考一科65/60分
2004 中央A类135/65分 中央B类65分 中央垂直系统A类130/65分 中央垂直系统B类65分

国家公务员笔试分数线

一、国家公务员考试如何划定公共科目笔试最低合格分数线?

公共科目笔试结束后,中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。

省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

二、国考笔试合格分数线什么时候公布?

根据往年时间安排,一般笔试结束40天左右会公布公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。比如,2018年国考公共科目笔试时间为2017年12月10日,2018年1月24日公布笔试最低合格分数线,并查询笔试成绩。

三、国考笔试分数线公布后会有哪些后续工作?

中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招考实施方案,面试工作将于今年3月底前完成。面试前,招录机关将在中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2018)上发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位,中央公务员主管部门将在2018年1月和5月组织两次公开调剂。

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